お仕事で、今後月曜以外の全ての祝日が半休もしくは全休に切り替わった。勿論、7時間分の『やらなきゃならない』ことがあれば全出も可なんだけど、でも本社が稼働していない祝日にわざわざ出勤してしなきゃなんないことなんて、ほぼ無いに等しい。
入荷処理はともかく、レジにはあんまり入りたくないしなぁ…。＜これはフルだった頃から、ずっとだけど。
だから、メールの処理か、あれば返本くらいしかすることはなくって、そのための『半出』。更にフツウの出勤日(平日)も、仕事が捌けたら帰っても良いんだって。…予定が詰まってる時はありがたいお申し出かもだけど、現状それはなぁ…分かり易い給料カットだし;;でもその分名古屋でのライブくらいなら、お休み取らなくても行けるかも？？

取りやすいとこから削っていくような会社の(というか店長の)判断になんだかげんなり。
目下年内最後にして最大の繁忙期に突入してるけど、お店の人手として、どうやらわたしはカウントされてないようです。いいけどね。
シュミと実益は両立できないものなのかな。どっちか妥協が必要なのかな。
取り敢えず急場の処置として、2月の査定・更新までこのオペレーションで行くみたい。1月の店長会では具体的にアレコレ決まるのかな。